FoU-stipendiater 2011
Två ansökningar om
FoU-stipendium har beviljats vid FoU Västernorrlands ledningsgrupps
sammanträde den 14 oktober. En ansökan från Örnsköldsvik som handlar om
att utveckla ett rehabiliterande arbetssätt vid kommunens äldreboenden.
Karola Lindmark och Anna Norberg beviljas FoU-stipendium till att följa,
utvärdera och dokumentera detta arbete. Den andra ansökan kom från
Carlos Cerna som arbetar inom socialtjänsten i Kramfors kommun. Carlos
beviljas FoU-stipendium för att skriva en FoU-rapport kring begreppet
anställningsbarhet och dess teoretiska grunder.
Projektet I FAS – Individuella Förebyggande Aktiviteter i Samverkan
Stipendiater: Karola Lindmark och Anna Norberg, Örnsköldsviks kommuns rehabteam
Inom äldreomsorgens särskilda boenden planeras ett rehabiliteringsprojekt i syfte att skapa en individuell rehabiliteringsplan för de äldre personer som flyttar in på särskilda boendena inom kommunen. Målet är att öka den äldres skattade förmåga med två steg på en av aktiviteterna i den funktionella mätskalan PSFS och att personalen ska kunna se effekterna av sitt arbete. Projektledare är Karola Lindmark som tillsammans med Elin Berglund fått stipendium för att kunna följa, utvärdera och dokumentera arbetet kring I FAS.
Bedömningsinstrument kring grundläggande anställningsbarhet.
Stipendiat: Carlos Cerna, coach inom socialtjänsten i Kramfors kommun.
Carlos var tillsammans med Rolf Dalin vid FoU med i det länsövergripande arbetsmarknadsprojektet ”kvalitetslab”. Carlos bidrog där bl.a. till att ta fram ett bedömningsinstrument kring grundläggande anställningsbarhet. Carlos har fått stipendium för att kunna skriva en vetenskaplig FoU-rapport som ska innehålla en fördjupad genomgång av begreppet anställningsbarhet och de teoretiska grunderna till bedömningsinstrumentet.
2010
Stipendiater
Stina Norell, omvårdnadspersonal, och Linda Pettersson, undersköterska, Älandsgården, Härnösands kommun.
Projekt
Stina och Linda arbetar på särskilt boende för personer med demenssjukdom på Älandsgården i Härnösands kommun. De har beviljats FoU-stipendium för att kunna dokumentera sitt arbete med att utveckla ett salutogent arbetssätt i sin arbetsgrupp. Syftet med utvecklingsarbetet är att ge personer med demens goda förutsättningar att behålla sin naturliga dygnsrytm samt att skapa en menngsfull vardag där de äldre ges möjlighet att behålla sitt jag och därmed känna att de ingår i ett sammanhang.
Med hjälp av olika verktyg, bl.a planeringstid, en tydligt uttalad vårdfilosofi och förändring av personalens arbetstider har man uppnått flera positiva förändringar, både för de äldre som bor på Älandsgården, deras anhöriga och personalen.
-Idag är vårt synsätt helt förändrat, berättar Stina Norell. Tidigare såg vi det som att de äldre var på vår arbetsplats. Idag ser vi det som att vi är hemma hos dem. Vi tillbringar också mycket mer tid med de äldre och anpassar oss efter deras enskilda behov. Vi ser till det friska och till möjligheter istället för det sjuka och de hinder som finns. Tack vare att vi anpassat våra sheman, att vi idag har planerad till till reflektion och planering, och något ökad bemanning kan vi idag arbeta utifrån devisen "en aktiv vardag anpassad för individen" avslutar Stina.
Deras arbete har rönt mycket positiv uppmärksamhet både inom och utom länet och finns dokumenterat i en FoU-rapport.
2008
Mona Backlund, dåvarande socialchef i Timrå. Utävrderade ett ungdomsboende i kommunen. Rapport 2008:2
2006
Agneta Skoglund, usk från äldreomsorgen i Sundsvall, Agneta studerade det stöd som äldre fick i sorgeprocessen, Rapport 2006:8
2005
Ulla Andersson, dsk från Ånge, Studerade den den faktiska vårdplanering går till och jämförde den faktiska processen med den föreskrivna. Rapprt 2005:10
2003
Maria Johansson, biståndshandläggare från Sollefteå, gjorde ett arbete om flexibel och individuell hemtjänst. Ladda ner rapport.
